——整理／撰寫者：楊子儀
拿破崙曾說過：「一頭獅子帶領一群羊，可以打敗一頭羊帶領一群獅子。」也正是所謂的「獅羊效應」，這句話更闡明了領導人的重要。
一個團隊的成敗，很大的因素會取決於領導人的好壞，但為什麼一頭獅子帶領羊群，會勝過一頭羊帶領一群獅子呢？也許綜觀實力而言，我們會覺得獅群一定遠勝於羊群，但獅子所具備的強大領導能力，以及清晰的邏輯判斷，能使羊群發揮出最大的效能，朝著明確的目標前行；相比起來羊則顯得盲目的多，即使領導著獅群這樣強大的團隊，卻更難統一所有的意見，並作出果斷、明確的決定。領導人若沒有果斷的定見、長遠的眼光，那麼再好的下屬也可說是群龍無首，是無法發揮出最佳實力的。
雖說「將帥無能，累死三軍」，但「被」領導人與領導人其實一樣的重要，團隊之所以被稱之為團隊，即是因為人與人之間緊密的連結，使彼此成為群體、成為隊伍，為了達到共同的目標而努力。假使今天一頭獅子帶領的是獅群，對上一頭獅子帶領的羊群，那麼結果可能又會截然不同。人人都想成為領頭的獅子，但曾想今天你率領的是獅群還是羊群？更重要的是你是否可以使羊群蛻變為獅群。
但正所謂「強將手下無弱兵」，領導人的能力的確對於團隊有絕大部分的影響，你認為一個好的領導人會需要些什麼呢？良好的溝通技巧、優秀的組織能力、善於傾聽不同的需求，以及令人信服的言語行為……還有太多尚未備載的需求，是需要我們用盡一生來學習的。但其實也不用為此太過擔憂，優秀的領導人才，總是期待著改變，畢竟這些挑戰即是進步的訊號。
在人類的群體生活中，也許我們可以不成為領導人，卻也不能不懂領導力的重要性。領頭的獅子總是在經歷著汰換，如何在充滿競爭的環境裡，成為站在頂峰把控全局的領導人，或者是看出率領我們的人究竟是獅子亦或是羊，相信對我們都是極為重要的課題。
電影觀賞推薦：
搶救雷恩大兵（1998）/ Saving Private Ryan，導演：Steven Allan Spielberg
（Steven Allan Spielberg, 1946-）
在電影當中，John H. Miller上尉經典地表現出團隊率領的真諦，特別推薦觀看在找尋大兵雷恩過程中，團隊遇到德式機槍掃射，並失去重要成員後，領導John H. Miller如何化解團隊崩解的危機。
電影簡介：https://www.myvideo.net.tw/details/0/83492
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